Category: Personal Development

Menulis itu harus dipaksakan, Menulis itu bukan hanya ketika mood saja, Menulis itu harus di biasakan

Sebagian orang yang sudah memiliki kualitas tulisan yang sangat bagus, tentu saja itu bukanlah hasil yang instan, tapi dari pembiasaan dan jam terbang menulis yang panjang. Jurnalis juga merupakan salah satu profesi yang menuntut harus selalu menulis, karena memang itu pekerjaannya. Makanya banyak jurnalis senior yang tulisannya selalu berbobot dan menarik untuk dibaca. Itu hasil Baca Lanjutannya…

Muncul banyak “YES” man di Linkedin, Kamu termasuk salah satunya?

Beberapa waktu kebelakang ini sering bermunculan di timeline, postingan yang hanya beberapa baris saja, tapi peminatnya banyak. Secara umum kontennya hanya begini “—— TOP URGENT High Salary—— Please hit like or comment so that I can review your profile.—— Just Comment “YES” Karena menggiurkan (High Salary) dan syaratnya mudah (hanya like/comment) maka banyak yang terjebak Baca Lanjutannya…

Kualitas diatas kuantitas

Kata ahli psikologi “Mendapatkan jumlah likes sama seperti mendapat seri penghargaan, Anda mendapatkan dopamin setiap kali mendapat tanggapan suka atau komentar positif di media sosial” Ada member yang bisa posting beberapa kali sehari dengan postingan yang hanya beberapa kalimat. Berharap banyak yang like.Ada yang posting foto selfie pose manis, ada yang disertai narasi menarik, ada Baca Lanjutannya…

Baca yang benar, biar nggak salah paham

Beberapa kali lihat postingan dan interaksi di linkedin merasa ada yang aneh. Kenapa aneh? ya karena beberapa audience salah paham dengan isi postingan seseorang. Beberapa kesalahpahaman dan kesalahan dalam interaksi Linkedin:1. Seseorang mempromosikan dirinya tapi tidak clear 100% bahwa ini iklan.Contoh real:Posting untuk mengajak bekerjasama (mempromosikan dirinya, mencari client), tapi ditanggapi oleh member lain bahwa Baca Lanjutannya…

Cover Lettermu tidak dibaca HRD

Semakin kamu mengikuti tips-tips dari HRD, semakin rendah peluang cover letter menarik HRD, semakin sama peluang kamu dengan kandidat lainnya. Kenapa hal ini bisa terjadi? berikut beberapa alasannya 1. Cover letter fungsinya untuk menarik perhatian HRDSetiap hari HRD melakukan review puluhan bahkan ratusan berkas lamaran kerja, tentunya sudah terbentuk dalam pikiran HRD bagaimana sih cover Baca Lanjutannya…

Apa tugas Career Coach ?

Di Linkedin, banyak yang mengklaim dirinya sebagai Career Coach. Mengapa mengklaim? karena Career Coach sendiri bukanlah sebuah jabatan/role fix dalam suatu organisasi. Sebenarnya apa sih tugas Career Coach? Mengutip web Forbes, berikut adalah delapan tugas dan cara seorang Career Coach dapat membantu kita dalam perjalanan karier: 1. Membantu mempercepat proses pencarian kerja2. Membantu Anda memajukan Baca Lanjutannya…

Solving kesalahan berulang

Sebagai manusia yang memiliki karakter pembelajar dan terus bertumbuh, kesalahan berulang tidak bisa dianggap remeh. Apa sih kesalahan berulang yang biasa dilakukan:– Tidak achieve target– Tidak perform sesuai standar– Task overdue dari due date yang ditetapkan– Pekerjaan dibiarkan menggantung tanpa kejelasan plan lanjutannya– Tidak menjalankan instruksi/SOP yang telah di tetapkan Bagaimana cara agar kesalahan berulang Baca Lanjutannya…

9 Cara mendapatkan Manfaat dari Membaca Buku

Buku berjudul How to Win Friends and Influence People merupakan karya Dale Carnegie yang cukup menarik. Karena untuk bertindak seperti extrovert terutama terkait dengan interaksi oranglain, bisa dipelajari. Di bagian awal yang cukup menarik, diberikan tips agar membaca buku bisa maksimal.Rangkumannya bisa di download di link berikut https://www.linkedin.com/posts/soegi_9-cara-mendapatkan-manfaat-dari-membaca-buku-activity-6999204475106197504-_OqO Baca Lanjutannya…

Kuper dalam pekerjaan

Kuper merupakan salah satu kata dalam bahasa gaul yang berarti kurang pergaulan. Kuper tidak hanya menjangkiti remaja atau ABG saja, yang dianggap tidak mengikuti trend dan jarang bersosialisasi. Dalam pekerjaan atau dunia professional, kuper juga bisa terjadi. Biasanya yang bentuk-bentuk kuper yang jamak terjadi adalah 1. Tidak pernah berdiskusi, kecuali dengan rekan satu timMemang organisasi Baca Lanjutannya…

Melamar Pekerjaan tidak sama dengan Mendaftar Training

Pengalaman menarik tadi pagi melakukan interview kandidat IT Project Manager yang kebetulan lulusan dari Reputable University. Review CV sekilas sebelum sesi interview, mengindikasikan sebenarnya masih belum capable di posisi PM. Apa indikatornya:1. Tidak ada pengalaman sebagai PM yang di sampaikan di CV2. Pengalaman magang malah sebagai System Analyst3. Tidak ada pengalaman project freelance dimana dia Baca Lanjutannya…

1 2