Karir
Mitos dan Fakta seputar Rekrutmen yang perlu kamu tahu [Part 1: CV dan Loker]
On May 30, 2023 by Sugihartono1. Perusahaan pasang lowongan, pasti sedang butuh tim baruIni Sebagian Mitos, Sebagian Fakta.Reality:Sebagian perusahaan mengikuti jobfair, memasang loker di portal kerja, dan berbagai media punya banyak tujuan selain rekrutmen:– Branding perusahaan– Talent Pool (mengumpulkan CV yang bisa dipakai kemudian hari)– Marketing– Test ombak (mengetahui berapa banyak peminat) Terkadang ada stand jobfair tanpa penunggu, amplop coklatnya
Karir
salah strategi dalam career change
On May 25, 2023 by SugihartonoBanyak yang salah strategi dalam career change, mungkin kamu salah satunya Ketika salah strategi dalam career change, kamu akan terjebak dalam posisi yang akan menyudutkan dirimu. Kebanyakan terjadi karena terlalu percaya diri, kurang referensi dan berjalan sendiri tanpa mentor. Sebenarnya apa itu career change? career change itu adalah keputusan untuk mengubah haluan karir dari satu
Karir
Switch Career itu tidak mudah, kamu harus kuat
On February 15, 2023 by SugihartonoSebagaian orang menganggap switch career atau berbelok arah karir dari background merupakan hal biasa, tapi sebenarnya tidak sesederhana itu. Tidak serta merta kamu ikut bootcamp selama beberapa minggu akan dianggap kompeten dalam suatu posisi. Beberapa hal yang menjadikan pertimbangan: 1. Kalau kamu masih Fresh Graduate, jalur switch career yang terbaik adalah posisi Management Trainee. Posisi
Karir
Dari End User ke Vendor, demi Career Switch
On January 27, 2023 by SugihartonoUmumnya orang pindah (atau lebih tepatnya di hijack) dari perusahaan vendor masuk ke End User. Mengapa ini lebih umum? Biasanya end user melihat kinerja tim yang di assign oleh vendor, dan menginginkan orang tersebut menjadi bagian dari timnya, dari pada lewat vendor, lebih baik direkrut langsung. Tapi, Kemarin bertemu dan diskusi dengan partner sesama vendor
Karir
Berani Pasang Sertifikat, Harus Berani juga Membuktikan Kompetensi
On January 24, 2023 by SugihartonoSertifikasi sudah menjadi hal yang wajib bagi pekerja professional, dari sektor apapun. Tersedia sertifikasi baik yang gratis, lokal berbayar, maupun yang kelas internasional. Tujuan sertifikasi pastinya untuk meningkatkan value diri baik secara real maupun dalam CV/Profile. Tapi sayangnya, banyak pemilik sertifikat tidak bisa mempertanggungjawabkan sertifikasinya itu. Parameternya apa? ketika di ajak diskusi tentang topik yang
Karir
Sayangi karirmu, jangan blunder. Sekali blunder, bisa rusak
On January 16, 2023 by SugihartonoBanyak yang membahas tentang bagaimana membangun karir, meningkatkan personal branding, dst. Tapi belum banyak yang concern terkait dengan menjaga karir dari hal-hal yang bisa merusaknya. Kenapa ini penting? Tidak perlu dibahas lagi kalau karir itu tidak dibangun dalam satu atau dua bulan. Karir dibangun bertahun-tahun. Karir itu keseluruhan proses dalam hidup kita, tapi pekerjaan itu
Karir
Jaga Hubungan baik Walaupun sedang Tidak Butuh
On January 11, 2023 by SugihartonoSeringkali ada tawaran masuk ke inbox dari berbagai pihak baik tawaran untuk join (biasanya dari headhunter) maupun tawaran produk/jasa (dari sales). Menghadapi hal tersebut biasanya sebisa mungkin saya respon baik (kalau memang polanya dikirim personal ya, bukan spam). Kita tidak tahu apa yang terjadi di kemudian hari, mungkin kita butuh jasa mereka, mungkin kita join
Karir
Antusiasme kamu sudah dinilai 50% interview
On January 10, 2023 by SugihartonoSudah beberapa pekan terakhir rehat dari Media Sosial, termasuk Linkedin. Akhir tahun di isi dengan cuti dan awal tahun di isi update perkembangan strategi perusahaan untuk tahun 2023. Selama rehat, saya benar-benar mencoba mereflesikan diri tentang semua hal yang berkaitan dengan diri, keluarga, karir, perusahaan dan pengembangan diri kedepan. Alhamdulillah dari sisi perusahaan juga terus
Karir
Magang tapi kerjaannya kayak tim probasi/Trainee
On December 12, 2022 by SugihartonoBeberapa hari yang lalu mendengar cerita dari kerabat yang meminta pendapatnya, kenapa statusnya magang tapi level kerjaannya sama dengan yang statusnya sudah trainee? Saya menjelaskan, bahwa itu merupakan keuntungan. Walaupun statusnya magang tapi kalau dia mampu dan berhasil mengerjakan tugas yang setara dengan tim yang statusnya trainee internal, artinya dia berpeluang untuk show off dan
Karir
Mencoba beberapa pertanyaan killer Interview ke kandidat
On December 8, 2022 by SugihartonoBeberapa hari yang lalu melakukan interview ke salah satu kandidat yang apply di PT Javan Cipta Solusi. Interview lebih ke ngobrol sih, karena kandidatnya sudah pengalaman beberapa tahun. Untuk kandidat yang experience memang harus di treatment berbeda dengan freshgraduate. Sesi interview lebih mengarah ke diskusi untuk menggali kebijaksanaan dan pengalaman dalam menghadapi masalah. Akhirnya mencoba