Category: Karir

Dari End User ke Vendor, demi Career Switch

Umumnya orang pindah (atau lebih tepatnya di hijack) dari perusahaan vendor masuk ke End User. Mengapa ini lebih umum? Biasanya end user melihat kinerja tim yang di assign oleh vendor, dan menginginkan orang tersebut menjadi bagian dari timnya, dari pada lewat vendor, lebih baik direkrut langsung. Tapi, Kemarin bertemu dan diskusi dengan partner sesama vendor Baca Lanjutannya…

Berani Pasang Sertifikat, Harus Berani juga Membuktikan Kompetensi

Sertifikasi sudah menjadi hal yang wajib bagi pekerja professional, dari sektor apapun. Tersedia sertifikasi baik yang gratis, lokal berbayar, maupun yang kelas internasional. Tujuan sertifikasi pastinya untuk meningkatkan value diri baik secara real maupun dalam CV/Profile. Tapi sayangnya, banyak pemilik sertifikat tidak bisa mempertanggungjawabkan sertifikasinya itu. Parameternya apa? ketika di ajak diskusi tentang topik yang Baca Lanjutannya…

Sayangi karirmu, jangan blunder. Sekali blunder, bisa rusak

Banyak yang membahas tentang bagaimana membangun karir, meningkatkan personal branding, dst. Tapi belum banyak yang concern terkait dengan menjaga karir dari hal-hal yang bisa merusaknya. Kenapa ini penting? Tidak perlu dibahas lagi kalau karir itu tidak dibangun dalam satu atau dua bulan. Karir dibangun bertahun-tahun. Karir itu keseluruhan proses dalam hidup kita, tapi pekerjaan itu Baca Lanjutannya…

Jaga Hubungan baik Walaupun sedang Tidak Butuh

Seringkali ada tawaran masuk ke inbox dari berbagai pihak baik tawaran untuk join (biasanya dari headhunter) maupun tawaran produk/jasa (dari sales). Menghadapi hal tersebut biasanya sebisa mungkin saya respon baik (kalau memang polanya dikirim personal ya, bukan spam). Kita tidak tahu apa yang terjadi di kemudian hari, mungkin kita butuh jasa mereka, mungkin kita join Baca Lanjutannya…

Antusiasme kamu sudah dinilai 50% interview

Sudah beberapa pekan terakhir rehat dari Media Sosial, termasuk Linkedin. Akhir tahun di isi dengan cuti dan awal tahun di isi update perkembangan strategi perusahaan untuk tahun 2023. Selama rehat, saya benar-benar mencoba mereflesikan diri tentang semua hal yang berkaitan dengan diri, keluarga, karir, perusahaan dan pengembangan diri kedepan. Alhamdulillah dari sisi perusahaan juga terus Baca Lanjutannya…

Magang tapi kerjaannya kayak tim probasi/Trainee

Beberapa hari yang lalu mendengar cerita dari kerabat yang meminta pendapatnya, kenapa statusnya magang tapi level kerjaannya sama dengan yang statusnya sudah trainee? Saya menjelaskan, bahwa itu merupakan keuntungan. Walaupun statusnya magang tapi kalau dia mampu dan berhasil mengerjakan tugas yang setara dengan tim yang statusnya trainee internal, artinya dia berpeluang untuk show off dan Baca Lanjutannya…

Mencoba beberapa pertanyaan killer Interview ke kandidat

Beberapa hari yang lalu melakukan interview ke salah satu kandidat yang apply di PT Javan Cipta Solusi. Interview lebih ke ngobrol sih, karena kandidatnya sudah pengalaman beberapa tahun. Untuk kandidat yang experience memang harus di treatment berbeda dengan freshgraduate. Sesi interview lebih mengarah ke diskusi untuk menggali kebijaksanaan dan pengalaman dalam menghadapi masalah. Akhirnya mencoba Baca Lanjutannya…