Mitos dan Fakta seputar Rekrutmen yang perlu kamu tahu [Part 1: CV dan Loker]

1. Perusahaan pasang lowongan, pasti sedang butuh tim baruIni Sebagian Mitos, Sebagian Fakta.Reality:Sebagian perusahaan mengikuti jobfair, memasang loker di portal kerja, dan berbagai media punya banyak tujuan selain rekrutmen:– Branding perusahaan– Talent Pool (mengumpulkan CV yang bisa dipakai kemudian hari)– Marketing– Test ombak (mengetahui berapa banyak peminat) Terkadang ada stand jobfair tanpa penunggu, amplop coklatnya Read More

Membandingkan 2 Engine AI: Google Bard dan ChatGPT. Siapa yang Lebih unggul?

Sebagai pengguna teknologi, tidak perlu fanatik terhadap 1 layanan atau teknologi. Teknologi muncul untuk dimanfaatkan bagi kemudahan hidup kita. Begitu pula terhadap kemajuan teknologi AI yang sekarang sangat pesat dengan banyak layanan yang tersedia, mulai dari yang gratis sampai dengan berbayar. ChatGPT masih yang terdepan dalam tools pencarian berbasis AI yang sekarang ramai digunakan. Tapi Read More

carrer change

salah strategi dalam career change

Banyak yang salah strategi dalam career change, mungkin kamu salah satunya Ketika salah strategi dalam career change, kamu akan terjebak dalam posisi yang akan menyudutkan dirimu. Kebanyakan terjadi karena terlalu percaya diri, kurang referensi dan berjalan sendiri tanpa mentor. Sebenarnya apa itu career change? career change itu adalah keputusan untuk mengubah haluan karir dari satu Read More

konsep rezeki

3 Dimensi Konsep Rezeki

Rezeki itu kompleks sekali kalo mau dibahas, tapi kalau mau disederhanakan, dimensinya cuman 3. Anggap saja Rezeki manusia dilambangkan dalam Kotak yang bisa di isi. Kotak dimensinya hanya 3:– PANJANG Kotak itu melambangkan Ikhtiar dalam menjemput rezeki– LEBAR Kotak itu melambangkan ilmu yang dimiliki– TINGGI kotak itu melambangkan Ibadah dan rasa Syukur Ya, sesedehana itu. Read More

Membentuk/Mengubah habbit selama 40 hari, mungkinkah?

Sebenarnya banyak hal yang kita kerjakan setiap hari hanyalah sebuah kebiasaan/habbit yang kita lakukan secara berulang. Ketika sudah menjadi habbit, tidak perlu ada yang mengingatkan, tidak perlu alarm/reminder, kita akan secara konsisten melakukannya. Bagaimana jika kebiasaan itu kebiasaan yang tidak baik? misalnya bangun siangBagaimana jika kita mau menghentikan/mengubah kebiasaan yang tidak baik itu?Apakah bisa kita Read More

Negatif Test Case bukan sekedar Validasi Inputan

Yang berkecimpung dalam pengembangan sistem pasti sudah tidak asing dengan istilah Negatif Test Case dalam pengujian aplikasi. Tapi sayangnya masih banyak miss-persepsi terkait Negatif Test Case yang hanya dimaknai sebagai pengujian dengan data inputan yang tidak sesuai. Misal isian No Telp di isi dengan nama lengkap, email di isi dengan no telp. Beberapa hal ini Read More

Switch Career itu tidak mudah, kamu harus kuat

Sebagaian orang menganggap switch career atau berbelok arah karir dari background merupakan hal biasa, tapi sebenarnya tidak sesederhana itu. Tidak serta merta kamu ikut bootcamp selama beberapa minggu akan dianggap kompeten dalam suatu posisi. Beberapa hal yang menjadikan pertimbangan: 1. Kalau kamu masih Fresh Graduate, jalur switch career yang terbaik adalah posisi Management Trainee. Posisi Read More

Diskusi itu jangan terlalu mendominasi, jangan pula ngumpet nggak kelihatan

Banyak hal yang bisa diamati dalam sebuah diskusi, baik dalam proses rekrutmen, maupun dalam operasional kerja. Saya sendiri sudah melakukan riset dari banyak sekali interview teknis, dari pada melakukan tanya jawab kandidat, lebih efektif melepas kandidat dalam sebuah diskusi dan biarkan kandidat mengeluarkan kemampuan teknis dan non teknisnya. Ada beberapa aspek yang muncul dalam sebuah Read More

Ilusi

Ilusi Paid Internship

Dulu pernah rame di Linkedin soal Paid Internship vs Non Paid Internship. Ada banyak yang Riding the Wave, menunggangi issue ini untuk meningkatkan impression. Beberapa cara dilakukan, seperti memberikan postingan pandangan terkait hal ini, ada yang bikin polling via opsi, ada yang bikin polling via reaction, dst Semakin kesini, melihat perkembangan dunia kerja dan realita Read More

menata

Menata, memilah, mengevaluasi, menyingkirkan yang tidak relevan

Saya secara kontinyu, walaupun tidak terjadwal, selalu mengevaluasi barang-barang yang ada dirumah. Terkadang barang yang dulu relevan, sekarang menjadi tidak relevan lagi dan harus di gudangkan ataupun dibuang. Barang yang dulu sering kita pakai, sekarang sudah tidak dipakai karena sudah ada penggantinya, sudah tidak muat untuk dipakai, sudah rusak, atau sudah tidak layak untuk dipakai. Read More

1 2 3 6